Коли офісний сезон подарунків наближається, нервує навіть головний бухгалтер. Адже корпоративний бокс – це як лотерея з логотипом. Обираючи набори для колег, легко перестаратись із креативом або зекономити там, де не слід. Варто перевірити – чи не пакується там репутаційна міна у стильній коробці.
Поширені прорахунки при виборі подарунків на роботі
Корпоративні відносини не схожі на сімейні. Мама не образиться на чашку, а тато зрадіє навіть торбинці з рибою. Колеги, то вже інша справа. Їхні смаки, погляди, реакції часто залишаються за кулісами робочих звітів. Підібрати подарунок для співробітників схоже на те, як вгадати пароль від сейфу за три спроби в обмежений час.
Невлучна тематика
Подарунки з натяками або сумнівною символікою провокують реакцію, яка більше нагадує ніяковість, ніж вдячність. Складні алюзії, жартівливі написи з подвійним сенсом і все, що змушує перепитати “Це точно мені?” – краще залишити для друзів зі шкільного чату.
Нав’язлива брендовість
Коли брендований логотип з’являється на всьому, від шкарпеток до серветки – виникає стійке враження, що отримувач бере участь у промо-акції. Такі подарунки виглядають як реклама, а не знак уваги.
Шаблонні рішення
Масові бокси з однаковим наповненням для всіх співробітників формують відчуття механіки. Подібний підхід сигналізує про відсутність інтересу до особистості, а значить і до співпраці.
Відсутність контексту
Анонімний подарунок без вітальної картки або підпису перетворюється на коробку з загадкою. Отримувач не розуміє, чому його обрали, хто його вітає і навіщо цей бокс взагалі прибув до відділу логістики.
Ігнорування алергенів
Незнайомі смаки, екзотичні інгредієнти, спеції без попередження – це лотерея зі здоров’ям. Гарбузове печиво з тахіні та лавандою може стати приводом для доповіді в HR, або несподіваного побачення з алергологом.
Яким має бути подарунковий бокс, щоб уникнути факапів
Навіть найпростіший набір викликає приємне враження, якщо він обраний із розумом. Перед формуванням подарунка варто врахувати кілька важливих параметрів. Це створює ефект персонального підходу та підвищує ймовірність щирої усмішки при відкритті.
Що треба врахувати, аби не отримати мовчазне “дякую” і пасивну агресію в чаті:
- тематику події;
- посаду та рід занять отримувача;
- сезонність товарів у боксі;
- потенційні алергени у складі;
- кольорову палітру пакування;
- формат вручення (особисто чи поштою);
- доступність елементів для повторного використання;
Коробка, яка враховує ці нюанси, не залежиться під столом і не перетвориться на джерело мемів у внутрішньому чаті.
Де придбати найкращі набори для колег
У магазині Art Present зібрано готові рішення для робочих подарунків без зайвого клопоту. У кожному наборі – практичне наповнення, продумане під офісні реалії: кава, чай, натуральний мед, горішки, солодощі, брендовані листівки й аксесуари, що легко адаптуються під стиль компанії. Бокси розраховані на різні ролі в колективі – від лаконічних чоловічих із келихами й снеками до ароматних жіночих із косметикою, свічками та скрабами.
Окремо представлені подарунки на сезонні події, святкові дати або річниці співпраці. Є набори з товарами від українських брендів – трав’яний чай, крафтові солодощі, корисні перекуси, декор. Також доступні мінібокси для символічних жестів у великих колективах. Усі варіанти можна персоналізувати – додати логотип, кольори, побажання, листівку або навіть внутрішній корпоративний жарт.
Подарунок приїжджає вже упакований, виглядає презентабельно, не потребує доопрацювання і справляє враження навіть на тих, хто звик до сюрпризів із duty-free.
Як сказав доктор психології Пол Уайт, президент організації Appreciation at Work і співавтор книги “П’ять мов визнання на робочому місці”:
«Керівник має зосередитися на значенні чи посилі подарунка, але найчастіше все зводиться до бездумного процесу. У професійних стосунках важливе саме ставлення. Для співробітників, які цінують подарунки, вручення однакового шаблонного предмета може виглядати як знецінення».
